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哺乳期,都不,公司,你的,有什么

提問: 懷孕6個多月,公司讓我現在就休假且沒說假期工資，可以嗎? 問題補充: 我在成都私人企業工作，08年一月簽合同一年，現在懷孕6個多月，公司去年11月開始購買社保，公司想讓我現在就休假（我看法律規定是產前15天，產后75天），但休假期間的工資等情況沒有說明。公司一直以來對我都很照顧，我不好意思跟公司要求。請問我該怎么辦？我的預產期在10月29，產假休完都09年都2月了，合同怎么辦？ 医师解答: 關于孕期休假的工資問題你可以向公司勞資部門詢問——這是你的正當權利，沒有什么不好意思的。不過，一般說來，國家法定產假以外的休假，公司可以作為病事假處理，不會全額發給工資福利的。至于合同續簽問題你完全不用擔心，因為國家規任何單位都不得解雇哺乳期的婦女，而哺乳期國家規定是一年，即小孩一歲以前都算哺乳期。所以，你修完產假直到孩子滿一歲前，公司都不能解雇你，你有充分的時間來和公司續簽合同。